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Art of Acceleration vs. OKRs 

Während sich OKRs um die Ausrichtung auf Ziele und messbare Ergebnisse drehen, verfolgt AOA einen personenzentrierten Ansatz, bei dem die Befähigung der Mitarbeiter, die Zusammenarbeit und eine Kultur der Autonomie und Innovation im Vordergrund stehen.
Dieses Factsheet beleuchtet die strukturellen Unterschiede, die Kernprinzipien und die jeweiligen Auswirkungen auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Jetzt kostenlos herunterladen.